Darwin Basic ~ ビジネススタンス徹底強化研修

新人社員研修1 – STARの観点理解

新人社員研修では、グループワークを通してSTARの観点の意味を理解させます。

新人社員研修2 – STARの基準理解

実践形式(ビジネスシミュレーション)でSTARの観点の基準を理解させます。

※基準を理解させるためのポイント

1理不尽な厳しさではなく、納得感を担保した厳しさを味わわせる。

2リアルなビジネスシーンにおける自らの至らなさを理解させる。

3マスではなく、ひとりひとりの「個」に対応したアプローチ・フィードバックを行う。

新人社員研修3 – STARの目標設定

新人社員研修のゴールは以下の2点です。

  • グループワークの振り返りを通じ、自分自身の等身大の姿を鏡映自己として受け取らせることで、今後の成長課題を明確化する。
  • グループ同士で相互にアドバイスを行い、強み・弱みを理解する。

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