Columbus Feedback ~ メンバーシップサーベイフィードバック研修

今までの振り返り。メンバーに求められる役割理解

1モチベーション曲線により今までを振り返り、これまでの取り組みなどを共有。入社時の前向きな思いのリマインドを図る

2周囲との関り方において重要な、コミュニケーションの4機能を理解(再確認)

自己のコミュニケーションスタイルの現状把握。開発課題設定

3サーベイによる他者認知(期待と満足)の理解

4サーベイを基にした開発課題・行動目標の設定

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