シニア世代のモチベーション向上について教えてください。

Q. シニア世代のモチベーション向上について教えてください。

年齢が高い方にはノウハウもあり会社としても高い給料を払っているのですが、
定年が近いのか、なかなかモチベーション高く働いてくれません。
どうしたらいいのでしょうか。

A. コンサルタントの回答

発達心理学では、「完全性対絶望:老年期」と位置づけられています。
詳しく説明をすると、
「老年期は、別れと喪失の時期である。青年期までの別れは独立と自立を促すが、
50代半ばにもなると、子どもは親を離れ、体力も衰え、退職によって社会からの孤立を感じ、
経済的基盤も失ってしまう。ここでは、絶望的に捉えず自我を統合し、自分の生きた証を示すことを課題とする。」
と言われています。

この前提を置くと、会社の中での施策テーマは「伝承」だと考えます。
新しいことを生み出すことを期待するのではなく、自分の中にあるノウハウを伝えることに喜びを感じ、
下の者が育つことに生きがいを感じてもらうようにすることが大事です。

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